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Post by account_disabled on Jan 3, 2024 9:12:27 GMT
常拖欠工资的工人必须获得精神损害赔偿。该决定由第五区 (BA) 地区劳动法院第二小组做出,裁定健康和家庭权利研究所 (ISDF) 向一名护士赔偿 3,000 雷亚尔。合议庭了解到,一再拖欠工资给该工人的生活造成了干扰,侵犯了她的名誉和尊严。该决定仍可上诉。 股票照片 迟领工资的护士将获得精神损害赔偿 Istockphoto 该护士声称,在此过程中,拖延支付工资影响了她履行义务的正常性,损害了她和家人的生计,这造成了她永久的忧虑状态。诉讼作者宣称,“整个情况给我带来了无数损失,包括它不允许我积累财富或建立储备金”。但在一审中,他的要求被认为没有根据。 该裁决的报告员雷纳托·西蒙斯法官坚称,一再拖延支付工资造成了假定的精神损害。 “该雇员即使定期履行了合同义务,并确定获得了相应 电报号码数据 的报酬,但长期不履行自己的承诺,影响了他的尊严,因此有理由进行补偿性判决。” 法官在判决中强调:“鉴于未能证明按时支付工资,这种行为应受谴责,需要模范定罪,我修改判决,准予仲裁精神损害赔偿请求。” 关于赔偿的量化,第二小组法官认为,应考虑损害的实际严重程度、影响、犯罪行为人的能力以及处罚的教育性质等方面。报告员总结道:“因此,我按照本小组在这些案件中的做法,仲裁赔偿金额为 3,000 雷亚尔。” 来自 TRT-5 通讯部门的信息。 投票前几分钟,负责该档案工作的中左翼议员伊丽莎她的同侪不要相信平台的叙述,即该文本“创造了就业的普遍推定:这不是真的,也是不可能的,从法律上和技术上”。 获得批准委员会和理事会一起进行机构间谈判,即所谓的“三部曲”。欧盟各国政府尚未就此问题达成共识。根据欧洲议会的数据,欧盟有 2800 万工人从事与数字平台相关的活动。 算法从属:应用程序还是传输? 根据第八届专家组的裁决,Uber不是一家应用程序公司,因为它并不是靠销售数字技术谋生,而是靠销售交通,通过自己的应用程序换取一定比例的乘车服务。 阿格拉贝尔蒙特表示,如果它只是一个数字平台,它就不会规定比赛的价格;不会收到钱后转交给司机;不会对所提供的运输类型和相应的价格进行分类;它不会设定标准,不会接收有关司机的投诉,也不会对他们进行评分。
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